ՖՈՐՈՒՄՆԵՐ
  ՄՈՒՏՔ
Թեմա
Հեղինակ
Պատասխաններ Բացվել է
Արհմիությունների դերն աշխատողների աշխատանքային իրավունքների պաշտպանության գործում
Nari
4
 
16.12.08
Թրաֆիքինգի առաջացման պատճառները և հետևանքները
Narine
5
 
16.12.08
ՄԻԱՎ/ՁԻԱՀ վարակակիրների աշխատանքային խնդիրները Հայաստանի Հանրապետությունում
Karen
2
 
16.12.08
Գրանցամատյանի վարման կարգը, եթե նախկին աշխատակիցը վերականգնվում է աշխատանքի, արդյոք կարելի է գրանցել միևնույն էջում
asarkissyan
1
 
22.07.09
hnaravor e ardyoq interneti mijocov stanal mijin masnagitakan krtakan hamakargum ogtagorcvox ashxatanqayin paymanagri dzev?
Anush
1
 
18.01.10
ete tvyal ashxatakic@ nuyn hastatutyunum zbaxecnum e tarber pashtonner yuraqanchyur@ 0.5 druyqachapov inchpes e ays depqum katarvum grancum@ grancamatyanum
Anush
2
 
18.01.10
Հանրակրթական դպրոցներում համակարգչային օպերատորը չի վարձատրվում 50% հավելավճարով ՀՀ օրենքով սահմանված կարգով: Վտանգավոր աշխատանք համարվելով բայց չվճարվելով, եթե դպրոցում նախատեսված է համակարգչային դասարան ապա պետք ե նաեվ վճարվի չէ՞ համապատասխան ձեվով:
Armnet
1
 
01.02.10
Որքանով է ճիշտ ` ինֆորմատիկայի ուսուցչին տրվելիք 50% հավելավճարի հաշվին կամ լավագույն դեպքում 1 դրույքով /որը չի գերազանցում նվազագույն աշխատավարձը/ դպրոցում ունենալ համակարգչի օպերատոր, որը պատասխանատու է նաև դասասենյակի համար: Նրանց անվտանգությունը այդ աշխատավարձով երաշխավորված է?
Հայժան
0
 
10.05.10
Եթե աշխատողն ընդունվել է Ա կազմակերպությունում, որից հետո Բ կազմակերպությունում, այնուհետև ազատվել է Բ կազմակերպության աշխատանքից, հետո նոր Ա կազմակերպության աշխատանքից, ապա Ա կազմակերպությունը ազատման մասին գրառում աշխատանքային գրքույկում պետք է անի Բ կազմակերպության գրառումներից հետո, թե Ա կազմակերպության էջում? Եվ եթե Բ կազմակերպության կողմից աշխատանքի գրքույկում նշված չէ համատեղությամբ աշխատելու մասին, ապա դա ինչ հետևանքներ կարող է ունենալ?
Hripsime
0
 
16.06.10
 
ՄԵՐ ՀԱՍՑԵՆ
Հայաստանի Հանրապետություն, ք. ԵՐԵՎԱՆ, Արմենակ Արմենակյան 129
Հեռ. +37410 65-02-12, 65-32-88 Էլ. փոստ` info@apt.am

Կայքը մշակվել է ՆՈՐՔ տեղեկատվավերլուծական կենտրոնի կողմից